20 февраля 2019 года в ходе проведения ежегодного послания Федеральному Cобранию В.В. Путин предложил запустить программу поддержки педагогов в небольших населенных пунктах. Проект получил название «Земский учитель».

В Тверской области продолжается реализация программы «Земский учитель» (далее – программа). В соответствии с программой предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 000 000 рублей учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно при наличии в совокупности следующих условий (обязательные требования):

1) наличие у учителя высшего образования или среднего профессионального образования в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшего образования или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению деятельности в образовательной организации;

2) трудоустройство учителя в соответствии с трудовым законодательством в общеобразовательную организацию, расположенную в населенном пункте (далее – общеобразовательная организация), на вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей учителей, размещенный в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: https://zemteacher.apkpro.ru;

3) возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе;

4) включение учителя в список получателей единовременной компенсационной выплаты по результатам конкурсного отбора;

5) обязательство учителя исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы по должности, по которой учитель включен в список получателей единовременной компенсационной выплаты, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы по указанной должности.

При этом, к участию в конкурсном отборе учитель не допускается (обязательные требования):

1) если он работает на основании трудового договора и (или) осуществляет оказание услуг (выполнение работ) на основании гражданско-правового договора на момент подачи документов и (или) зарегистрирован по месту жительства (месту его преимущественного или постоянного проживания) на момент подачи документов на территории муниципального района, муниципального округа, городского округа, планируемого к переезду;

2) если место планируемого переезда учителя находится на расстоянии менее 50 км от места, в котором он на момент подачи заявления на участие в конкурсном отборе, зарегистрирован по месту жительства (месту его преимущественного или постоянного проживания), и (или) от места его работы на основании трудового договора и (или) от места оказания им услуг (выполнения работ) на основании гражданско-правового договора.

В список получателей включаются единовременной компенсационной выплаты включаются учителя, соответствующие указанным выше обязательным требованиям и набравшие наибольшее количество баллов по результатам конкурсного отбора, проводимого в соответствии со следующими критериями:

1) учитель является уроженцем населенного пункта, в котором расположена общеобразовательная организация, вакантная должность учителя в которой включена в перечень вакантных должностей, размещенный в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: https://zemteacher.apkpro.ru (6 баллов);

2) непрерывность работы учителя в одной общеобразовательной организации в должности «Учитель»: не менее 3 лет (3 балла), не менее 5 лет (5 баллов);

3) наличие у учителя общего стажа работы в должности «Учитель» не менее 10 лет (10 баллов);

4) наличие у учителя квалификационной категории по должности «Учитель»: первой (5 баллов), высшей (10 баллов);

5) наличие у учителя помимо образования, позволяющего ему исполнять трудовые обязанности по основному месту работы по должности, указанной им в заявлении, образования, позволяющего ему преподавать смежные и (или) иные учебные предметы, вести кружки и секции (8 баллов);

6) наличие у учителя образования в области, соответствующей преподаваемому предмету: высшего образования (10 баллов) или среднего профессионального образования (7 баллов);

7) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий (4 балла);

8) наличие у учителя ученой степени по профилю, соответствующему преподаваемому предмету (10 баллов);

9) учитель является молодым специалистом (подал документы для участия в конкурсном отборе в течение трех лет после получения среднего профессионального или высшего образования, отвечающего требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)») (5 баллов);

10) наличия у учителя документа о среднем профессиональном или высшем образовании, отвечающем требованиям к образованию и обучению, установленным профессиональным стандартом «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» с отличием (5 баллов).

Учитель может подать заявление только на одну должность, включенную в перечень вакантных должностей, размещенный в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: https://zemteacher.apkpro.ru.

В связи с наличием вакансии учителя истории В МБОУ "СОШ № 10" и действующей программой «Земский учитель» школой была подана заявка на открытую вакансию. После публикации на официальном сайте начали поступать звонки от кандидатов для ознакомления с условиями работы и жилищными условиями. Один из кандидатов был готов приехать для ознакомления на месте. Была назначена встреча, на которую приехал Кокорин Михаил Николаевич, учитель истории, проживающий на тот момент в городе Анапа Краснодарского края. Между Михаилом Николаевичем и администрацией школы состоялась содержательная беседа, во время которой были обсуждены вопросы осуществления образовательной деятельности в школе. Администрация ознакомилась с профессиональными документами, расспросила о прежнем месте работы. Михаил Николаевич имеет высшее образование. В 1999 году окончил Кемеровский государственный университет по специальности «История» с присуждением квалификации историк преподаватель. Педагогический стаж Михаила Николаевича - 5 лет. Также директор школы пообщалась с директором предыдущего места работы, по итогам этой беседы был составлен более подробный портрет кандидата на должность учителя. Через некоторое время был подписан договор и оговорены условия работы соискателя на должность по программе «Земский учитель». В настоящее время Михаил Николаевич работает в школе учителем истории. На данный момент у него уже есть небольшие достижения: ученица 11 класса представляла Бологовский район на региональном этапе олимпиады по «Избирательному праву», команда учащихся 8-9 классов заняла 1 место на муниципальном этапе исторической викторины, посвященной 350-летию со дня рождения Петра Великого.